ډیری یې د کمپیوټر شبکه کول د زړه پورې دندې ساحه ګڼي. د 2000 لسیزې په لومړیو کې، شبکه د شاوخوا یو ترټولو ترټولو غوره ساحه وه، او له هغې راهیسې دا هم دوام لري. ځینې نور ادعا کوي چې د دې وړتیا لري چې د وړ کسانو شمیر د دې شبکې دندې ډک کړي. له بلې خوا، ځینې یې د شبکې جوړولو ته د نسبتا اسانه لار په سترګه ګوري چې د چټک پرمخ وړونکي شرکت سره ښه مقام وټاکي.
د کومې دندې د کمښت اصلي واقعیت په اړه بحث کوي، شبکه په ډیری سخت کار کې شامله ده، او د لوړ کیفیت پوستونو سیالي به تل پیاوړي وي. د شبکې په پیل کې یا د کار کولو پراختیا په اړه نور معلومات ترلاسه کولو ته دوام ورکړئ، او د کار موندنې قیمتي لارښوونې پورته کړئ چې د تخنیکي کارکونکو ډیری ډولونو ته هم درخواست کول.
د کمپیوټر شبکه کې د دندې عنوانونه
په کمپیوټر شبکه کې ډیری ډوله مسلکي پوستونه موجود دي، هر یو د مختلف معاشونو او اوږدې مودې راهیسې امکانات لري. له بده مرغه، په شبکه کې د دندې سرلیک، او په معلوماتي ټیکنالوژۍ کې) IT (کې ، ډیری وختونه د ابتدايي او تجربه لرونکو کسانو ترمنځ ګډوډ المل کیږي. خندا، ناڅاپه یا ډیری بمباري سرغړونه اکثرا په دې ساحه کې د یو کس د اصلي کاري دنده تشریح نه کوي.
د اصلي دندې سرلیکونه چې یو یې د کمپیوټر شبکه کولو او د شبکې اړوند اړوند پوستونو کې شامل دي
- د شبکې مدیر
- شبکه (سیسټمونه) انجنیر
- شبکه (خدمت) تکنیشین
- د شبکې پروګرامګر / تحلیل
- د شبکې / د معلوماتو سیسټم مدیر
د شبکې مدیر څه دی؟
د شبکې مدیران د سیمییزو سیمو شبکې ترتیبوي او اداره کوي) LANs ( او ځینې وختونه د سیمې ساحې شبکې (WANs) . د مدیرانو لپاره د دندې تشریح کولی شي تفصیلي او ځینې وختونه حتی ډارونکي ډار وي! لاندې تشریح په پام کې ونیسئ چې، که څه هم جعلي، د عادي پوستونو پوسټ استازیتوب کوي:
د نیټ ورک کنټرولټر - HOBO کمپیوټر
کاندید به د شرکتونو شبکو تحلیل، نصب او ترتیب کولو مسولیت ولري. ورځني فعالیتونه د څارنې شبکې فعالیت، د ستونزو حل کولو ستونزې او د شبکې امنیت ساتل شامل دي. نور فعالیتونه د پیرودونکو سره د عملیاتي سیسټمونو او شبکې اډاپیررونو سره مرسته، د رستورډونو، سوئچونو، او اور وژنو ترتیب کول، او د دریمې ډلې وسیلو ارزونه شامل دي.
اړتیا نلري، یو سړی د دوی په مسلک کې ډیر ځله په ډیرو کټګوریو کې تجربه نلري. ډیری کارمندان تمه نلري چې کاندیدان د دندې په لیست کې لست شوي ټولو ساحو کې په کلکه پوهه ولري، که څه هم، یو کس باید د اوږدې مودې، د کار تشریحاتو له مخې بې نظیر پاتې شي، دوی به په ناڅاپه توګه سره مخامخ شي
د شبکو د شبکې ترمنځ د رول او مسؤلیتونو پرتله کول
د شبکې انجنیر کاري دنده د شبکې مدیریت څخه لږ توپیر لري. شرکت A کولی شي یو عنوان استعمال کړي پداسې حال کې چې شرکت B نور بل کاروي چې په عین حال کې ورته مقام حواله کړي. ځینې شرکتونه حتی دوه سرلیکونه په بدل کې کاروي. شرکتونه د دوو تر مینځ توپیر کوي چې دوی مدیران د شبکو په ورځني مدیریت تمرکز کوي، په داسې حال کې چې شبکې انجینیران په ابتدايي توګه د سیسټم پرمختګ کې تمرکز کوي، د پلورونکو محصوالتو، امنیتي آزموینې ارزونه او ارزونه.
د شبکې تخنیکي متخصص هارډر او سافټویر محصوالتو بیا رغونه، ستونزې حل کول، او ترمیم کې ډیر تمرکز کوي. په ځانګړي ډول د خدماتو تخنیکین باید د ساحې پراختیا او مالتړ ترسره کولو لپاره د لرې پرتو پیرودونکو ساحو ته سفر وکړي. بیا بیا، سره له دې، ځینې شرکتونه د تخنیکانو او انجنیرانو او مدیرانو تر مینځ لیک لیکي.
د شبکې پروګرامګر / شنونکي په عمومي ډول د سافټویر پروګرامونه یا سکتیکونه ولیکي چې د شبکې تحلیل کې مرسته کوي، لکه د تشخیص یا د نظارت وړ اسانتیاوې. دوی همدا راز د دریم اړخیزو محصوالتو ارزونه کوي او د نویو سافټویر تکنالوژیو سره په اوسني شبکې کې یوځای کول یا نوي چاپیریال رامینځ ته کوي.
مدیران د مدیرانو، انجنیرانو، تخنیکانو، او / یا پروګرام کونکو کارونو څارنه کوي. د شبکې / د معلوماتو سیسټم مدیران د اوږد مهاله پالن جوړونې او ستراتیژۍ په پام کې نیولو تمرکز کوي.
د شبکې د پوستونو معاشونه په ډیری فکټورونو لکه د استخدام تنظیم، د سیمه ییز بازار شرایط، د شخص تجربه او د مهارت کچه، او په ورته پورې اړه لري.
د کمپیوټر شبکې سره تجربه ترلاسه کول
د کار موندونکو عمومي عصمت، چې "کارمندان یوازې خلک تجربه لري، مګر د تجربې ترلاسه کولو یوازینۍ لاره دا ده چې کارمندانه شي" په کمپیوټر کې د شبکې په ساحه کې هم کارول کیږي. د خوشبیني بیانونو سره سره چې یو څوک د معلوماتي ټیکنالوژۍ په برخه کې د موجوده کارونو شمیر په اړه ډیری وختونه اوري، د داخلي کچې لیږد ساحه الهم اوس هم سخت او مايوسي ثابتوي.
د شبکې تجربه ترلاسه کولو یوه لاره د اوړي په میاشتو کې، یا په ښوونځي کې د یوې نیمې مودې لپاره د کار زده کړې د دندې په اوږدو کې د بشپړ وخت پروګرام یا د میز میز سره د انټرنټ تعقیب دي. یو انټرنټ شاید په ښه توګه پیسې ورنکړي، کار ممکن د نسبتا غیرقانوني وي، او دا احتمال لري چې یو څوک به په محدود وخت کې نشي کولی د پام وړ پروژې پای ته ورسوي. په هرصورت، د دې دندې پیشنهاد ترټولو مهم عنصر روزنیز او السونه دي - تجربه. په دې لنډمهاله کارونو کې ښه والی او کار کول د وقف او ګټو ګمارونکي د لیدلو په څیر ښکارندوی کوي.
د تجربې ترلاسه کولو لپاره په شبکه کې خپل ځان مطالعه یو ارزول شوی لار ده. د کارمندانو کار د راتلونکو کارمندانو لپاره ګټور مظاهرې کېدی شي. یو سړی کولی شي د یوې پروژې سره پیل کړي چې پدې وروستیو کې بشپړ شوي، د بیلګې په توګه، او په ځینو طریقو کې یې وغورځوي. یا دوی کولی شي خپل شخصي پروژې رامینځ ته کړي، د مثال په توګه د شبکې مدیریت وسایل او سکرټیکونه تجربه کړي. د کمپیوټر کمپیوټر شبکې ډیر پیچلیتوب راوړي او ځینې مختلف تکنالوژی د کور شبکې سره پرتله کوي، مګر د ملګرو او کورنۍ لپاره د کور بیلابیلو شبکو تنظیم کول او اداره کول پیل دي.
په کمپیوټر شبکو کې ښکیل بیلابیلو ټکنالوجیو شمیره لویه ده او کیدای شي بریالي وي. د لوست کولو هڅه کول او د نوي نوي رجحان یا د وسیلو او ژبو د لوازم لیست ماهر، لومړني ټکنالوجۍ تمرکز لومړی. په ټکنالوژۍ کې ټیکنالوژي مټ راځي او چټکه ځي. د TCP / IP په شبکه کې د ټیکنالوژۍ په اصلي ټیکنالوژیو کې د یو پیاوړي بنسټ جوړول د خلکو لپاره په اسانۍ سره په اسانۍ سره د نوي نوي زده کړې اسانتیا برابروي.
د ښوونې او روزنې تجربه
ډیری سازمانونه د معلوماتي ټکنالوجۍ مسلکي کارپوهان غواړي چې د پوهنتون څلور کلنې درجې لري. دوی دا په ساحه کې د ژمنو یو شاخص ګڼي. د شبکې تکنالوژی ډیر چټکتیا بدلوي، نو ځکه کارګران د یو کس د اوسني پوهې په اړه هم پاملرنې کوي او د راتلونکي لپاره یې زده کړې او موافق کولو توان هم لري. د شبکې تصدیقونه کولی شي د یو فرد د اساسي پوهه اساس ثابت کړي، مګر د کالج درجو غوره د یو عمومي زده کړې وړتیا ښودلي.
د پیاوړې زده کړې او تجربې ګډول د خلکو څخه جلا کوي چې یوازې یو یا بل یې لري.
ستاسو د مهارتونو او وړتیاوو استازیتوب
په کمپیوټر شبکه کې ترټولو سترګو لیدل شوي مهارتونه د نورو سره د تخنیکي معلوماتو تشریح او تبادله کول دي. که په شفاهي توګه، د بریښنالیک له لارې، یا په رسمي لیکنه کې، د شبکې مسلکي کسان چې د دوی د پاملرنې په جوړولو کې د پام وړ ګټې څخه خوند اخلي.
د کار مرکه یو ښکاره څرګند ځای دی چېرته چې د اړیکو ښه مهارتونه اړین دي. د تخنیکي مضامینو په اړه د خلکو سره د آرامۍ خبرې کول سخت کار کول کیدی شي، مګر د عملي کولو سره یو څوک کولی شي حتی د امتیازاتو پوښتنې ښه کړي. د اړیکو مهارتونه تمرین کول د محلي دندې میلونو لیدلو او د ملګرو سره د مسلکی مضامینو په اړه بحث کول.