په کاري ځای کې خپل خپل وسیله راوړل د نیولو او نښو
BYOD، یا "خپل ځان وسایل راوړي،" په ډیرو کاري ځایونو کې مشهور دی ځکه چې دا کارکونکي او کارمندانو ته آزادی راوړي. دا پدې مانا ده چې کارمندان کولی شي خپل کمپیوټرونه، د ټلیفون پی سیونه، سمارټ فونزونه او نور تولیدات او د اړیکو وسایل د دوی په ځای کې د مسلکي فعالیتونو لپاره راوړي. پداسې حال کې چې ډیری یې ډیره ستاینه کوي، دا د ډیری نیمګړتیاو سره راځي او باید د ځانګړي احتیاط سره معامله وشي. په دې مقاله کې، وګورئ چې څنګه په سوداګرۍ کې خلک د دې مفکورې، اسباب، او د هغه څخه هرکللی کوي.
د BOYD مقبوليت
BOYD د عصري دفتر کلتور لویه برخه ده. یوه وروستي څیړنه) د متحده ایاالتو لویانو لپاره د هارس رایه (لخوا معلومه شوه چې له پنځو څخه څلور څخه زیات د کار اړوند اړوند دندو لپاره شخصي برقي وسیله کاروي. څیړنې دا هم ښودلې چې نږدې دریمه برخه یې د خپل لیپ ټاپ کار په کار کې کاروي د شرکت شبکه سره د Wi-Fi له الرې اړیکه لري. دا د بهر څخه مداخلت امکان لري.
نږدې نیمایي هغه کسان چې د کار لپاره د شخصي برقی تجهیزاتو کارولو راپور ورکوي بل چا ته د دې وسیلې کارولو اجازه هم ورکړې ده. د کار - تالاشي ځانګړتیا، کوم چې د یوې کمپنۍ چاپیریال لپاره خورا مهم دی، د دریمې برخې څخه د ډیرو لخوا کارول کیږي چې په شخصي کارولو سره یې خپل شخصي کمپیوټر کاروي، او همدغه فیصده وايي چې دوی د ادارې معلوماتو ډاټا فایلونه ندي. د BYOD کاروونکو دوه برخې دریمه برخه د BYOD پالیسۍ برخه نده مني، او د BYOD کاروونکو یو ربع د مالویور او هیکنگ قربانی دی.
د BOYD پروسې
BYOD کیدی شي د دواړو کارمندانو او کارمندانو لپاره وټاکل شي. دلته دا څنګه مرسته کولی شي.
کارمندان د پیسو مصرف کوي دوی به د دوی کارمندانو سمبالولو کې پانګونه وکړي. د دوی سپما شامل دي هغه کسان چې د کارکونکو لپاره د وسایطو اخیستلو په اړه جوړ شوي، د دې وسایطو ساتل، د معلوماتو پالنونو ) د غږ او ډاټا خدماتو لپاره (او نور شیان.
BOYD (ډیری کارګران خوښ دي او ډیر خوښ دي. دوی هغه څه کاروي چې دوی یې خوښوي - او د پیرودلو لپاره غوره شوي. د دې شرکت لخوا وړاندیز شوي بودیجې پر بنسټ او ډیری وختونو ډاونلوډونو سره د مبارزې کولو لپاره اړتیا نشته.
BYOD Cons
له بل پلوه، BOYD کولی شي شرکت او کارکوونکي د ستونزې سره مخ شي، کله ناکله لوی ستونزه.
هغه کارونکي چې کارګران یې راوړي احتمال لري د نا امني مسلو سره مخ شي. د دې لپاره دلیلونه ډیری دي: نسخه ناسم، منازعې پلي کولو، غلط ترتیبات، نامناسب لاسرسی حقونه، نامناسب هارډرونه، هغه وسایل چې د پروتوکول څخه کار نه اخلي) د مثال په توګه SIP د غږ لپاره (، هغه وسایط چې نشي کولی اړین سافټویر چلوي) د مثال په توګه Skype د بلیک بیری لپاره).
محرمیت د BOYD سره، د شرکت او کارمند لپاره دواړه زیان منونکي دي. د کارګر لپاره، شرکت لوجیستیک ممکن داسې قواعد پلي کړي چې د هغه وسیله او د دوتنې سیسټم ته اړتیا لري او د سیسټم لخوا د کار وړ وړ وي. شخصي او شخصي معلومات کیدی شي وروسته ښکاره یا ښکاره شي او یا هم ورسره مخ شي.
د شرکت د لوړ ارزښت وړ معلوماتو رازداري هم ګواښول کیږي. کارګران به دا معلومات په خپلو ماشینونو کې ولري او کله چې دوی د شرکت چاپیریال څخه وځي، دوی د شرکت معلوماتو لپاره احتمالي لیک په توګه ودروي.
یوه ستونزه به بل بل پټ کړي. په داسې حال کې چې د کارګر د وسیله بشپړتیا او خوندیتوب موافقه کیږي، شرکت ممکن سیستمونه په مستقیم ډول د دې وسیلې څخه ډاټا حذف کړي، د بیلګې په توګه د ActiveSync پالیسیو له الرې. همدا رنګه، عدلي چارواکي ممکن د هارډر ضبط تضمین کړي. د کارګر په توګه، د خپل قیمتي وسایل کارولو له لاسه ورکولو په اړه فکر وکړئ ځکه چې تاسو په دې اړه د کار اړوند اړوند دوتنې لرئ.
ډیری کارګران په کار کې د دوی وسایلو راوستلو لپاره زړه نازړه نه دي ځکه چې دوی احساس کوي چې ګومارونکي به دوی له دوی څخه ګټه واخلي. ډیری خلک ادعا کوي چې د جامو لپاره بیرته بیرته راځي، او د خپل کار لپاره د هغې په کارولو سره به د مالک لپاره د 'کرایه' وسیله بولي. دا د شرکت المل کیږي چې د BOYD مالي ګټې له لاسه ورکړي.