په ډیټابیس کې فعاله انحصار

د کاري فعالیتونو مرسته د معلوماتو نقل کول څخه ډډه کول

په ډیټابیس کې فعال فعالیتونه د ځانګړتیاوو ترمنځ د محدودو محدودیتونو پلي کول دي. دا واقع کیږي کله چې په یو تړاو کې یو ځانګړی ځانګړی بل بل خصوصیت ټاکي. دا د A - B کې لیکل کیدی شي کوم معنی چې "B" په فعاله توګه الف الف پورې اړه لري. " دا د ډیټابیس انحصار هم ویل کیږي.

په دې اړیکو کې، A د B ارزښت ټاکي، پداسې حال کې چې B په الف باندې تکیه کوي.

ولې د ډیټابیس ډیزاین کې فعاله انحصار مهم دی

فعاله تړاو سره مرسته کوي د ډاټا اعتبار اعتبار تضمین کړي. د جدول میزان وګورئ چې هغه اشخاص چې د ټولنیز امنیت نمبر (SSN)، نوم، د زیږیدنې نیټه، پته او داسې نور لیستوي.

د SSN خاصیت به د نوم ارزښت، د زیږون نیټه، پتې او ممکن نور ارزښتونه وټاکي، ځکه چې د ټولنیز امنیت شمیر بې ساري دی، پداسې حال کې چې نوم، د زیږیدنې یا پته نیټه ممکن نه وي. موږ کولی شو دا داسې ولیکئ لکه:

SSN -> نوم، د زیږیدنې نیټه، پته

نو ځکه، نوم، د زیږیدنې نیټه او پته په فعال ډول د SSN پورې اړه لري. په هرصورت، ریورس بیان (نوم - SSN) سم نه دی ځکه چې له یو څخه ډیر کار کوالی شي ورته نوم ولري مګر هیڅکله هم ورته SSN نه لري. یو بل، ډیر کنکري لاره ولرئ، که موږ د SSN خاصیت پوهیږو، موږ د نوم ارزښت، د زیږون نیټه او پته پیدا کولی شو. مګر که موږ د نوم د ځانګړتیا ارزښت یوازې پیژنو، موږ نشو کولی د SSN پیژني.

د فعال تناسب ښي خوا کېدای شي له یو څخه زیات خاصیت ولري. راځئ ووایو چې موږ د ډیری ځایونو سره سوداګرۍ لرئ. موږ ممکن د کارمند ماموریت، سرلیک، څانګې، ځای او مدیر سره د کارمند میز ولري.

مامور د هغه ځای موقعیت ټاکي چې د هغه کار کوي، نو دا یو انحصار دی:

مامور -> موقعیت

مګر ځای کیدی شي د یو څخه ډیر مدیر ولري، نو د کارمند او ریاست سره یوځای مدیر تعینوي:

کارمندان، مدیر - مدیر

فعاله تناسب او عمومی کول

فکري تړاو پورې اړه لري چې څه شی د ډیټابیس معمول کول دي ، کوم چې د معلوماتو بشپړتیا ډاډمن کوي ​​او د معلوماتو بیرته راګرځیدنې کموي. د عادي کولو پرته، هیڅ ډاډ نشته چې په ډیټابیس کې معلومات درست او باوري دي.