کوم هټټر دی - د قرارداد جوړونکي یا د دايمي کارمندانو په توګه وي؟
ډیری صنعتونه نن ورځ غوره کوي تر څو کارکونکي په قراردادي توګه استخدام کړي، پرته له دې چې دوی د شرکت په توګه د شرکت ته جذب کړي. ورته د قضیې د ګرځنده تلیفون پرمختیا ساحه ده. ډیری نور تاسیسات د آزادو ایپل پراختیایی کارمندانو لپاره کاري فرصتونه چمتو کوي . د داسې سیسټم پروسې او مفهوم څه دي؟ آیا دا د قرارداد ګرځنده پرمخ وړونکی بنګریدونکی دی؟ کومې دندې د اوږدې مودې لپاره غوره دي - آیا دا د قرارداد دنده یا په شرکت کې یو دایمي پوسټ دی؟
- هغه څه دي چې تاسو باید د قرارداد موبایل پراختیا په اړه پوه شئ؟
د دې دوو انتخابونو د پرتله کولو په هڅه کې، دا پوسټ د قرارداد او دوامداره پرمختیا د دواړو ګټو او زیانونو په اړه بحث کوي.
د کارپوریشن ورلډ بدلون بدلول
د قراردادیانو د پرمخ وړلو لپاره د لویو دلیلونو یو ناڅاپي بدلون دی چې د نړۍ نړۍ نن ورځ روانه ده. منظم معاشونه باید په هره میاشت کې د تنخوا معاشونو سربیره، ډیری ګټو او ډکونه وړاندې کړي. د مارکیټ ډګر په اوسني وخت کې خورا سخت دی، شرکتونه مجبور دي چې د لګښتونو کمولو او بیا جوړونې په الرې لګښتونه پرې کړي .
قراردادیان په شرکت کې دايمي تجهیزات ندي. دوی یوازې د یوې ځانګړې پرمختیایي معاملې لپاره یو تړون لاسلیک کوي، خپل دنده پای ته ورسوي، خپل معاش جمع کړي او پریږدی. دا د شرکت لپاره ګټور کار کوي، کوم چې ډیر غیر ضروري لګښتونه خوندي کوي.
که څه هم ګرځنده قراردادیان باید لوړ عایدات ورکړي، دا د شرکتونو لپاره نسبتا خورا ارزانه کیږي، لکه د دايمي کارمندانو ساتلو په پرتله.
- د ګرځنده اپیل پرمختیا: د پام وړ فکرونه
معاش او جبران
د اپیل جوړونکي چې د دايمي کارمندانو په توګه کار کوي د کافی معاش تنخوا ورکول کیږي، که څه هم دوی د قراردادیانو له سیالانو څخه خورا خورا کم دي. په هرصورت، که چیرې د قراردادي پراختیایی قرارداد د قرارداد کونکي یا استازی لخوا د کار موندلو لپاره روان وي، نو هغه باید د ځانګړي استازي لخوا د پیسو ونډې باندې تېر شي. البته، په دې حالت کې، د مالیې ورکړې ټولې برخې د ایجنټ لخوا اداره کیږي. ډیری دغو استازو د دوی قراردادیانو لپاره لږې ګټې وړاندې کوي، لکه د ورکړې اجازه او بونس.
ډیری شرکتونه نن ورځ د نماینده ګانو له لارې د قراردادیانو پرمخ وړونکي ګمارل غوره کوي، ځکه دوی کولی شي په اسانۍ سره د دوی قراردادیانو اعتبار تصدیق کړي. دا د انکشاف ورکوونکو لپاره هم ګټور دی، ځکه چې دوی د هغوی سره د کارکولو دوام لري.
آیا د ګرځنده پرمختګ د راتلونکي قرارداد قرارداد کوي؟
د موبایل قراردادي بنګریدو لوی خطر دا دی چې پراختیاګر شاید ممکن دندې ونه موندل شي. په هرصورت، حتی دايمي کارکونکي نن ورځ د شرکت کمولو په حالت کې له خطر سره مخ دي. حتی ترټولو زوړ کارمندان باید چمتو شي چې پرته له مخکینۍ خبرتیا څخه د دندې څخه ګوښه شي.
له بلې خوا قراردادیان تل د بدلون لپاره چمتو شوي دي، ځکه دوی نه غواړي د تل پاتې شرکت کارمندانو په توګه پای ته ورسوي. سربيره پردې، ګرځنده قرارداديان معمولا هغه ماهرين دي چې د ګرځنده ايپ پرمختيايې صنعت په يوه ځانګړې اړخ کې ماهرين او حرفوي مهارتونه هم لري. له همدې کبله، دوی به تل د ورته ډول ډول کارونو غوښتنه وکړي. څرنګه چې د دوی معاش د منظم کارمندانو څخه لوړ دی، ډیری قرارداد کونکي کولی شي د راتلونکی پروژې تر انتظار پورې انتظار وکوالی شي.
د قرارداد ګرځنده پرمختیايي وي. دايمي استخدام
د ګرځنده تلیفون قراردادي
پرو
- دا قراردادي لپاره ډیرې پیسې راوړي
- وختونه انعطاف وړ دي، لکه څنګه چې د شرکت او قراردادي سره مناسب وي
- قراردادي خپلواک دی او کولی شي خپل ټاکنیز مهال ویش غوره کړي
- څرنګه چې قراردادي د شرکت برخه نده، نو هغه د بیوروکراسي سره مخ کیږي
کار
- یو قراردادي په ساحه کې د ډیر پرمختګ لپاره ساحه نلري
- تل د اوږدې مودې بې کاري کولو خطر شتون لري
- اضافي ګټې، ګټې، بونس یا نور تشویشات شتون نلري
- دلته هیڅ ډول پیسې نه ورکول کیږي، بیمه او طبی ګټې
- د مالیې ورکړې ټولې مسلې باید د قرارداد کونکي سره معامله شي
- د ګرځنده تولیدوونکو لپاره د کار موندنې لارښوونې
دايمي استخدام
پرو
- دلته د کارموندنې امنیت شتون لري، لږترلږه په کاغذ باندې
- د کارمند مالیې مسلې د شرکت لخوا پاملرنه کیږي
- هغه کولی شي د شرکت ټول ګټې لکه بونسونه، تادیه شوي بیر، بیمه، روغتیایي ګټې او داسې نور ګټې ترلاسه کړي
- نوموړی شرکت د کارمندانو مهارتونه په مختلفو برخو کې د ایپ پرمختیا په ترسره کولو کې کار کوي
- یو کارمندان د مسلکی پرمختګ لپاره کافي اندازه لري پداسې حال کې چې هغه اوس هم په خدمت کې دی
کار
- د شرکتونو سره چې نن ورځ ډیر کارکونکي نیسي، نو ټول کارونه خوندي ندي لکه څنګه چې دوی داسې ښکاري
- دايمي کارکونکي اکثرا د ګرځنده قرارداديانو په پرتله د ځانګړتياوو په ساحه کې ډېر کم کار کوي
- د اپیل ډیزاینر ځینې وختونه د ورته دندې پروفیسور سره پاتی شوي، پدې معنی چې دوی بیرته بې برخې کیږي
- دايمي کارمندان په عادي توګه د دفتر بيوروکراسي سره مخ دي
- دوی نشي کولی په خپل دفتر کې د خپل کار په موده کې خپلواک وي
په پای کښې
په پاى کې، د دايمي کارمندانو د قراردادي پرمخ وړونکي په اړه دا بحث د انتخاب په صورت کې کموي. دا په پراخه توګه د کار په وړاندې د هر انفرادي انکشاف ورکوونکي او د هغه د چلند په شخصیت پورې اړه لري. د اپیل جوړونکي دي چې د تلپاتې شرکت کارمندانو څخه د آزادۍ پراختیایی پراختیا کونکو څخه لیږدول شوي؛ او برعکس. د هغه لاره پرته چې تاسو یې غوره کړئ، ستاسو اصلي تمرکز باید ستاسو غوره غوره کونکي ته غوره شي - بریالیتوب په پای کې ستاسو سره تعقیبوي.
- د ګرځنده اپلیکیشن تګلارې 2016 لپاره
- د ګرځنده تلیفون اپلیکیشن دندې